臼杵市職員の給与の特例に関する条例

臼杵市の職員の給与水準が、高いのではないかということは以前述べました。

国や大分県の他市に比較して若干高く、類似団体と比較すれば５％ほど高い水準です。

http://usuki.blogspot.com/2010/06/blog-post_19.html

臼杵市の職員の給与は、「臼杵市職員の給与に関する条例」に定められています。

しかし、実際に支給されている給与は、定められた額よりも管理職で５％、一般職で２．５％カットされています。

カットされた給与で比較して先ほど述べたような高い水準にあり、カットがなければもっと差が広がる理屈です。

平成１８年４月１日から平成２１年２月２８日までは、全員５％カットでした。
平成２１年４月１日から平成２２年１２月３１日まで、管理職で５％、一般職で２．５％のカットです。

「臼杵市職員の給与の特例に関する条例」は以下のとおりです。(抜粋)

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職員の給料月額は、平成22年4月1日から同年12月31日までの間、（臼杵市職員の給与に関する条例に定められた)給料月額から、8級及び7級の職にあるものについてはその額に100分の5を乗じて得た額を、その他の職にあるものについてはその額に100分の2.5を乗じて得た額を減じた額とする。

ただし、退職手当の額の算出の基礎となる給料月額は、条例第5条に定める額とする。

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私が問題と思う点は次の２点。

１　平成22年12月31日までの期限を延長するかどうか。その場合のカットの率はどうあるべきか。

２　退職手当の額の基礎となる給与月額はカットされず、いっそう高い水準のまま算出されること。